労働問題
職場、労務に関する様々なお悩みもお気軽にご相談ください
会社からのご相談
労働条件変更・解雇・組合交渉・監督官庁への交渉.....。
今日、労働問題に関するコンプライアンスの徹底は、経営者にとって極めて
優先順位の高いリスク管理事項といえます。労働問題でお悩みの経営者の
方々、虎ノ門法律経済事務所・労働事件チームにお任せ下さい。
会社の不当な解雇処分に対し、弁護士を通じた交渉により短期間で解決できた例
神奈川県 Aさんの場合
会社から突然受けた解雇に不満なＡさんの場合は、
感情的に、会社に戻ることに抵抗と迷いがありながらも、
解雇の無効を求めて労働訴訟を起こす予定でいましたが、
まずは弁護士から会社に通知を出したところ、会社側が
速やかに弁護士を立てて対応し、基本給の６ヶ月分程度
の和解金を一括で支払ってもらえることになり、
弁護士に委任してから２ヵ月余りで解決できました。
急増する労働問題に対応するため、新たに当事務所内に 労働事件チームを結成いたしました。
各事件には３人以上の弁護士が担当につき、相談にも必ず ２人以上の弁護士が立ち会います。
一人で悩まずに、まずはご相談下さい。